Ramai informat(a) » Spam FreeUpdate Strategie Digitala » In fiecare joi… |
79% din angajatii tai nu sunt implicati… !
Limbaj comun de performanta?
Joi? Astazi despre Vanzari… 70% din Strategia Companiei este Marketing… dupa update-urile despre Blue Ocean Strategy, Pozitionare & structura procese de Branding & Rebranding a sosit timpul sa inchidem cercul » Limbaj comun de performanta!
Studiile Gallup (Gallup, Inc., is a research-based, global performance-management consulting company founded by George Gallup in 1935… ) pentru piata de munca din Australia au identificat o pierdere anuala de -$31.5bn USD / an care provine exclusiv din neimplicarea angajatilor…
* mentiune: Romania pierde anual -$37bn USD / an » Detalii in update-ul despre Pozitionare…
Employee Value Proposition:
• 79% of workers are not engaged (or actively disengaged) in their work…
• 1:29 » 2:10
• Engagement, Motivation & Retention vs Growth, Innovation & Productivity
“Engagement vs Productivity”
Totul porneste de la Vanzari… cel putin in randul companiilor mici si mijlocii. Daca nu sunt atinse obiectivele de performanta se cascadeaza tensiunile in lant… HR, Logistica, IT… Dar daca obiectivele sunt indeplinite? Sau mai bine spus cum pot sa fie indeplinite obiectivele?
Stiu, pe tine te intereseaza:
» o noua eticheta pentru ambalajul tau (“Great design requires great psychology… Psychology is the science of behaviour and the mind. When design and behaviour match, the design will be superior” Simon Norris, Nomensa)
» un training in Vanzari pentru motivarea echipei (ROI?) sau un proces de recutare pentru noua pozitie de Social Media Manager din organizatia ta (Vanzari digitale?)…
Care este nevoia reala? Sa folosim un termen tehnic, care este de fapt nevoia din spatele nevoii?
Ai nevoie de noul Design de Ambalaj in procesul de diferentiere al produsului la raft…
Ai nevoie de un proces training cu impact direct in vanzarile Echipei…
Ai nevoie de pozitia de Social Media Manager astfel incat sa nu permiti competiei sa ocupe un segment nou (mediul digital) in care sunt toti prospectii si clientii tai… ai nevoie de fapt de vanzari mai mari?
“Motivation & Retention vs Growth, Innovation”
Mai bine spus de sinergie intre procesele existente si punctele slabe identificate? Si ne intoarcem de fapt la ponderea de 70%… Marketing! Aparent, dupa cum ai vazut de la Vanzari pleaca cercul vicios dar nu Vanzarile sunt cauza performantei medii… !
“Business has only two functions – marketing and innovation. All the rest are costs.” Peter Drucker
Cum mobilizezi procentul de 79%? Atentie… 79%!
Iti externalizam problemele!
Externalizare proces Lead Generation:
Productivitate / SWOT? Sinergie Marketing » Vanzari:
Tweet: “79% din angajatii tai nu sunt implicati… ! @Gallup”
4P vs 5C » Ramai informat(a) » Diferentiaza-te… !
+40744336643 | roscadaniel@gmail.com | office@b2b-strategy.ro
[vCitaMeetingScheduler]
Tags: Branding, Cucuteni, Cucuteni vs Stonehenge, Gallup, George Gallup, HR, HR Manager, KPI, KPI Vanzari, Management Resurse Umane, Managementul Performantei, Neokoolt, Ovidiu Slătineanu, Recrutare, Resurse Umane 2014, Retentie angajati, ROI, Social Media, Social Media Manager, Strategie Brand, Strategie HR, Strategie Resurse Umane 2014, Strategie Social Media, Strategie Social Media 2014, Update Strategie Digitală
