Employee engagement @ PICster

Despre satisfacţia angajaţilor…

Employee Engagement Trends 2018
* Well-being

Oamenii petrec o mare parte din viaţa lor la servici… în consecinţă, una din responsabilităţile Departamentului de Resurse Umane este satisfacţia lor, a angajaţilor. În termeni tehnici, employee engagement:

Advertising brand PICster ™ Satisfacţia angajaţilor, employee engagement 2018.

Pentru că în momentul în care sunt implicaţi în viaţa companiei şi participă NU doar execută, sunt creativi deci satisfacţia lor este deplină. Fac totul cu plăcere!

Acum doi ani studiul Gallup efectuat în 142 de ţări evidenţia faptul că 24 % sunt nefericiţi şi neproductivi la locul de muncă şi pot răspândi negativitate printre colegi. În ultimul an implicarea lor a scăzut cu două procente.

În trecut am mai analizat împreună cu clienţii noştri impactul proceselor de marketing în cele de HR şi astăzi doar vreau să îţi supun atenţiei un fel de cireaşă de pe tort…

Am fost implicaţi de la definirea strategiei unui organizator de evenimente şi până la implementarea conceptelor în piaţă dar ultima noastră experienţă este decisivă pentru impactul marketingului în satisfacţia angajaţilor.

Imaginează-ţi… investeşti anual zeci de mii de euro în evenimente gen ziua companiei, ziua angajatului, petrecere de Crăciun… iar la final… în fiecare an procentul de angajaţi implicaţi, mulţumiţi, scade…

De ce?

Pentru că tu în calitate de HR faci acelaşi lucru în fiecare an? Care este diferenţa între sufleul de ciocolată din 2016 şi îngheţata de vanilie din 2017?

Te las pe tine să-ţi imaginezi cât contează un zâmbet…, o amintire în care actorul principal este chiar compania ta, organizatorul evenimentului. PICster™ este doar catalizatorul. Un catalizator unic pentru satisfacţia angajaţilor tăi.

Sintetizând, 2018 employee engagement trends * Well-being.

BE you.
be FUN
@ PICster™

[ promovare prin advertoriale ]

Click to tweet:

#Employee #Engagement…
* a ROCKY #ROAD in #Europe
@ PICster ™ * HQ #Timişoara

* citește mai departe:

Web : push vs pull marketing ?
* mai mult de citit » Muzeul Catedralei Mitropolitane Timişoara
Citeşte mai mult » » » Biroul mobil Savedoc
Evoluţie în B2B marketing vs B2C marketing [ content marketing ]
Natura separată de istorie nu poate să intre în competiţie cu Elveţia, Croaţia … !
[ training ] [ digital * social media * SEO ]

Tags: , , , , , , , , , , ,

Leave a Reply

More in Strategie Comunicare
Emotie Marketing B2B PICster by B2B Strategy
Cum adaugi emoţie serviciilor tehnice B2B?

* structură procese marketing B2B

Practică vs TEORIE în marketing cover post blog
Practică vs TEORIE în marketing

[ #provocare2018 ] cum pot fi ajutaţi antreprenorii [ campanii comunicare]

Close